南京太平商場，每一個故事將永遠留在幾代南京人的美好回憶中。回顧改制前后，太平商場老員工陳先生感慨萬千，他說，太平商場是他工作了20年的地方，他經歷了國營體制到變身民企，見證了不同歷史時期太平商場發展的重大變革。

改制前幾年，是太平商場最痛苦心酸的崎嶇之路。在太平商場的全體職工大會上，當領導班子將把企業面臨的危機向職工和盤托出時，職工們都驚呆了，我們不敢相信自己的眼睛：一個曾經引以為傲的商場，竟然一夜之間變成了超級“負翁”！如果再這樣下去，職工失業、經濟問題無法落實，結果將不堪設想。全商場1000多號人要吃飯，要養家糊口，要改善生活，供應商的貨款不按期返還，商場也只能是竭澤而漁。這樣的情況下，唯一的出路就是搭建新的平臺，給職工創造一個避風港灣。

作為一家肩負社會責任的企業，金盛集團積極響應政府關于國有企業改革的號召，2006年負債的太平商場，正式轉讓給金盛集團。在之后的5個月時間里，卸掉包袱的太平商場連創銷售歷史紀錄，取得了空前的效果，實現了“老商業新格局”。2007年10月7日，是太平商場部分買斷工齡職工離場的日子，這一天商場關門打烊的時間推遲到晚12點，即將告別太平商場的部分職工全部工作到最后一刻，全天實現銷售240萬元；留下的員工，金盛集團將繼續安排他們就業，為他們支付工資、繳納社保、培訓技能，為近千名下崗工人提供了再就業機會，多次受到上級部門的表彰。2008年，金盛集團斥資5000萬元，對太平商場歷經兩個多月改造升級，太平商場以全新面貌呈現在南京市民面前。

始建于1947年的太平商場是全國為數不多的老字號百貨商場。從解放前到改革開放，再到全球化的新經濟時代；從私人合股到國家經營，再到改革機制，金盛集團的入主，70年的風雨歲月，太平商場正在演繹老字號新時尚的蝶變。

“愛人者人恒愛之，敬人者人恒敬之。找尋生命的價值，看見美好。初心不忘，傳遞愛！”金盛集團董事會主席王華曾說。如今，深耕中國24年的金盛集團已經將企業社會責任上升到戰略的高度，也是其品牌建設的重要組成部分。金盛集團傾情捐助各項社會公益事業，捐資總額達1億元，其范圍涉及希望工程、學校改造、慈善救災、道路修建等領域，這些都是金盛集團積極踐行企業社會責任的縮影。作為一家多元化的企業，金盛集團持續投入公益事業的發展。“溫暖和關愛，是一個家庭最好的裝飾，更是企業奉獻給社會最好的禮物。”金盛集團董事會主席王華表示，“金盛集團將社會責任化為企業發展原動力，在公益報國的道路上不斷前行！”